Установить как домашнюю страницу Карта сайта Написать письмо
 
 

Молодняков Евгений Иванович

Глава муниципального образования город Саяногорск

Фотогалерея

Природа


Опрос населения для оценки эффективности деятельности руководителей органов местного самоуправления, унитарных предприятий и учреждений, действующих на региональном и муниципальном уровнях, акционерных обществ, контрольный пакет акций которых находится в собственности Республики Хакасия или в муниципальной собственности






Госуслуги.Дом






Армия












KBStrelka







Меры поддержки
Афиша мероприятий






Территориальное общественное самоуправление



Официальный интернет-портал правовой информации





Не убран снег, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!
?
Направляемые сообщения не являются обращениями граждан, рассматриваемыми в порядке, установленном Федеральным законом от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».




В этом году уже 119 молодых саяногорцев местом своей работы выбрали САЗ!

     Ни для кого не секрет, что за последние годы рабочие профессии утратили престиж и популярность, а динамичное развитие предприятия невозможно без высококлассных специалистов. Поэтому в компании РУСАЛ была разработана программа «Рабочий – это звучит гордо», основными задачами которой являются привлечение внимания общества к людям труда, повышение престижа рабочих специальностей, мотивация молодежи к профессиональному развитию.

     В Саяногорске в рамках этой программы алюминиевый завод и Саяногорский политехнический техникум (СПТ), ХГУ им.Н.Ф.Катанова, Хакасский политехнический институт СФУ реализуют совместный проект по профориентации своих студентов. Ежегодно студенты, а также школьники города посещают САЗ, ХАЗ, РИК, САЯНАЛ для ознакомления с потенциальным будущим местом работы. В школах города периодически проходят обзорные уроки, на которых учащиеся 9 и 11 классов знакомятся с промышленными предприятиями города.

     - Для нас важно, что приходящие работать на завод ребята делают осознанный выбор. Практически все, кого мы принимаем работать, посещали завод, и они знают куда идут работать, а нередко, и кто у них будет наставником, - рассказывает директор по персоналу САЗа Ирина Спиридонова. - Для нас очень важно, что выросло количество пришедших к нам рабочих и специалистов с высоким уровнем социальной активности, увлекающихся спортом, музыкой, творчеством, отличившихся в студенческих, школьных олимпиадах. Сегодня мы наблюдаем повышенный интерес к профессиям Саяногорского алюминиевого завода. Радует, что возрождается престиж рабочих специальностей. А мы предлагаем своим новым сотрудникам достойную зарплату и отличный социальный пакет.