В Саяногорске прошел очередной координационный комитет содействия занятости населения 

Руководитель  центра занятости  Умняшкин Владимир Александрович  проинформировал участников комитета об итогах реализации Программ  направленных на снижение напряженности на рынке труда за период 2012 года и об основных задачах в содействие трудоустройству граждан, ищущих работу.

Уходящий год был достаточно успешным. Удалось сохранить позитивную динамику  показателей регистрируемой безработицы.  В течение 2012 года  в Саяногорске сократилось  число безработных граждан и уровень регистрируемой безработицы в городе  самый низкий за последние 5 лет и составил  – 2.2 %.

Работодатели в свою очередь  рассказали об успешном участие в мероприятиях:

– Индивидуальный предприниматель Шаповалова по направлению -   «стажировка выпускников»  трудоустроено  2 выпускника по специальностям: менеджер по туризму и специалист по государственному и муниципальному управлению.

- Индивидуальный предприниматель Лапина по направлению - «содействие трудоустройству инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей» – трудоустроено 2 инвалида по профессии – швея.

- ОАО «ХК «Красноярскгэсстрой»  осуществляли трудоустройство несовершеннолетних граждан на временные работы в период каникул. Работали  12 человек  в две бригады, на строительно-монтажном участке выполняя работы по благоустройству и озеленению территории предприятия.

Кроме того,  продолжается нужная   совместная работа с Администрацией города в реализации мероприятий муниципальных целевых программ «Развитие трудовых ресурсов МО г. Саяногорск», «Дети Саяногорска» в содействии трудоустройства мене всего защищенной категории граждан на рынке труда и нуждающихся в особом внимании:

• Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы;
• Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет;
• Организация  оплачиваемых  общественных работ.

Работодатели  охотно заключают договора  для участия в данных программах. Как показала практика, все эти мероприятия очень нужны, своевременны и востребованы.

Обсуждался вопрос о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов, о создании или выделении   работодателями рабочих мест для приема на работу инвалидов в счет установленной квоты.

За период 2012 года  в городе Саяногорске ОАО «РусГидро» - «СШ ГЭС» заключило 2 договора на аренду 7 рабочих мест для инвалидов  с  Общественной организацией «Жизнь»  и ХРО «Всероссийское общество слепых». Инвалиды трудоустроены по следующим профессиям (специальностям): дворник, социальный работник, председатель Общественной организацией «Жизнь».

Эта работа постоянно в центре внимания службы занятости в тесном сотрудничестве с организациями города по трудовой реабилитации инвалидов в целях совместного принятия мер по устранению причин возникновения трудности  трудоустройства как каждого  инвалида в отдельности, так и  повышения уровня занятости инвалидов в целом по городу. 

Также  была отмечена основная проблема на рынке  труда города – дисбаланс между потребностями работодателей и возможностями и профессиональным потенциалом соискателей вакансий. Работодателям нужны одни специалисты – высококвалифицированные, с опытом работы, а в числе ищущих работу люди, имеющие не ту или недостаточную квалификацию. И они не всегда устраивают работодателей.

В целях решения данной проблемы центр занятости  населения ежегодно направляет соискателей вакансий, за счет службы занятости, переквалифицироваться и получить новые профессии, востребованные на рынке труда – каменщик, штукатур, облицовщик-плиточник, электрогазосварщик, электромонтер по ремонту и обслуживанию  электрооборудования и т.д.

Эта работа обязательно будет продолжена и в этом году.