С 01.01.2014 Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 5554 рубля
Постановлением Правительства РФ от 03.12,1992 Ш 933 НЕ территории Республики Хакасия установлен районный коэффициент к заработной плате в размере 1,3.
В разъяснении Минтруда РФ от 11.09.1995 №> 3 указано, что на территории Республики Хакасия применяется 30-процентная надбавка к заработной плате.
В силу главы 50 Трудового кодекса РФ районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы должны начисляться к совокупной заработной плате работников, размер которой без этих коэффициента и надбавки не может быть менее минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на всей территории Российской Федерации.
С учетом приведенных требований Закона, механизма расчета заработной платы, включая все доплаты, входящие в систему оплаты труда, заработная плата работникам в Республике Хакасия должна быть определена не менее минимального размера оплаты труда (5554 руб.), после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент (1,3) и надбавка за стаж работы в Республике Хакасия (до 30%, в зависимости от стажа работы), т.е. начисление по заработной плате должно быть не менее 8886,40 рублей.
В случае начисления заработной платы менее минимального размера оплаты труда работник вправе обратиться с заявлением о защите нарушенных прав в судебном порядке в прокуратуру г.Саяногорска по адресу Заводской микрорайон, д. 41, г.Саяногорск, тел. 2-14-77.